Auch wenn die Latzhosen längst abgestreift und die Diskussionen um die Salzstreuerin verstummt sind, war das Thema Geschlechtergerechtigkeit im Jahr 2012 hochaktuell – auch und gerade im Bezug auf den Arbeitsmarkt.
Mit zunehmender Professionalisierung als Wissenschaft hielt die Gender-Thematik auch Einzug in die PR-Berufsfeldforschung. Doch wie steht es eigentlich um die Geschlechtergerechtigkeit im deutschen Berufsfeld PR? Diese Frage untersuchten Patricia Schiel und ich im Auftrag von GPRA, PR Journal und PR Career Center. Continue reading “PR in Deutschland: Er Häuptling, sie Indianer?”