Beiträge zum Tag – Social Media

So war die AllFacebook Marketing Conference Berlin 2014

Ein langer Tag liegt hinter uns. Gestern Abend im Flieger haben Ines und ich die Eindrücke, die Vorträge und Referenten noch mal Revue passieren lassen und sind zu dem Fazit gekommen: “Ja, das hat sich gelohnt, da waren neue Impulse dabei”. Gleichzeitig schwingt über dem ganzen aber auch eine Art Zufriedenheit, weil wir wissen: Die anderen kochen auch nur mit Wasser. Die “Jungs von AllFacebook” haben gute Speaker für die AllFacebook Marketing Conference in Berlin ausgesucht und einen interessanten Tag gestaltet. Dennoch wollen wir hier im Blog jetzt nicht jeden Vortrag zusammenfassen, sondern in den nächsten Wochen berichten, warum uns…

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Google+ ist wie ein Fitnessstudio…

…viele sind angemeldet, kaum einer geht hin. Oder doch? Es haben schon so viele über Google+ gebloggt: Manche haben vorausgesagt, dass diese Plattform keine Zukunft hat; andere wiederum mit (erklärungsbedürftigen) Grafiken dagegengehalten. Die einen stellen einen Vergleich zu Facebook her und Eric Schmidt, der bis 2011 Chef von Google war, sagte: „Wer Facebook und Google+ vergleicht, hat’s nicht so richtig verstanden.“ All das habe ich eine ganze Weile gespannt verfolgt, dann ein bisschen weniger und noch weniger, bis ich eines Tages festgestellt habe, dass ich Google+ schon beinahe aus meinem Gedächtnis gestrichen hatte. Da war ja eh nie so richtig…

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Social Media in Unternehmen

Unser Kunde Creditplus bloggt. Gemeinsam mit dem Dr. Klein Blog haben sie zu einer Blogparade aufgerufen, bei der wir natürlich auch gerne mitmachen. Thema ist: Social Media im Unternehmen – darauf kommt es an. Achtung: Das hier ist kein klassischer Beitrag á la “5 Schritte zur erfolgreichen Facebook-Seite”. Er basiert auf einem Vortrag von Veit Mathauer zum Thema “Vergesst Facebook!” und ist angereichert mit unseren Erfahrungen mit Kunden und bei Vorträgen oder Workshops. Es gibt zwei, sagen wir mal hypothetische, Szenarien bei uns: Kunde 1 will Kunde 1  kommt und sagt: “Wir müssen jetzt Facebook machen.” Wir stehen da und…

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Langweilige Raute oder erfolgreicher Hashtag

Bereits seit 2007 setzen Twitter-Nutzer auf Hashtags, um die zahlreichen Informationen zu strukturieren. Hashtags machen es möglich, gezielt einem ausgewählten Thema zu folgen – was bei dem quirligen Microblogging-Dienst ohne die Raute kein einfaches Vorhaben ist. Denn: Folgt man erst einmal einigen Personen, Unternehmen und Medien auf Twitter, füllt sich der Newsfeed schnell und sekündlich kommen neue Tweets hinzu. Auch Facebook hat Mitte dieses Jahres Hashtags eingeführt, jedoch mit weit weniger Erfolg. Google+ generiert sogar zusätzlich automatische Hashtags, wenn man ein neues Posting verfasst. Aber das nur am Rande. In den beiden Netzwerken hat sich das kleine Nummernkreuz bei den…

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“Leider wird oft der Fehler gemacht, Google+ wie Facebook zu betrachten”

„Fragen Sie mich nochmal, wenn sich Google+ Unternehmensseiten etwas mehr etabliert haben“, hatte Annette Schwindt auf die Frage „Wenn Sie sich für eines entscheiden müssten, wäre es Facebook oder Google+?“ geantwortet. Dieses Interview ist nun fast zwei Jahre her. Es ist nun an der Zeit noch einmal bei Frau Schwindt nachzufragen…

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Memes: viral, langweilig oder daneben?

Als Agentur ist es ein Muss, mit den neuesten Entwicklungen und Trends der Branche vertraut zu sein. Neben neuen Online-Plattformen oder Monitoringtools gehört dazu auch, die Geschehnisse im Netz zu verfolgen – natürlich immer mit Blick auf unsere Kunden. Gerade in sozialen Netzwerken führt dabei auch kein Weg an Memes und viral verbreiteten Videos vorbei. Memes oder auch Internet-Hypes, das sind Links oder auch Video-, Bild- oder Tondateien, die sich sehr schnell im Internet verbreiten. Auch wenn diese vielleicht nicht zwangsläufig relevant für unsere Kunden sind, lohnt es sich auf dem Laufenden zu bleiben, denn sie entwickeln häufig eine Eigendynamik,…

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Von der neuen Leichtigkeit des Seins im 2.0-Kosmos

Seit Mittwochabend fühle ich mich wieder wohl in meiner Haut. Seit Moshe Rappoport, seines Zeichens Trendforscher bei IBM Research in Zürich, auf der ersten Digital Night des Social Media Club Stuttgart den anwesenden Digital Natives erklärt hat, wie das so ist – das Leben als Einwanderer in der schönen neuen digitalen Welt. „Looking Back – Looking Forward. Some Thoughts about a Social World“ hieß sein genauso unterhaltsamer wie spannender Vortrag darüber, woher wir IT-technisch gesehen kommen und wohin wir in diesem digitalen Kosmos wollen. Stichworte seien nur „Any Time Any Place“ und das Handling von Big Data, insbesondere deren –…

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Social Media für die Know How! AG

Im Gesundheits-Blog der Know How! AG gibt es seit Mai 2013 Wissenswertes zu den Themen betriebliches Gesundheitsmanagement und individuelle Gesundheitsförderung. Gemeinsam mit der Know How! AG erstellen wir Tipps & Tricks für die Gesundheit. Außerdem zeigen wir auf, wie die Leser in ihren Unternehmen das betriebliche Gesundheitsmanagement mithilfe von Selbstlernprogrammen und passgenauen Qualifizierungsbausteinen ausbauen können.

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Social Media für ein Masterprogramm

Unser Kunde, die Steinbeis School of International Business and Entrepreneurship (SIBE), bietet bereits seit einigen Jahren berufsintegrierte Masterprogramme an. Bei dem steigenden Angebot an Studiengängen wird es zunehmend schwieriger, aus der Masse heraus zu stechen – dabei ist der Master of Arts in General Management etwas ganz Besonderes: Hinter diesem Studiengang verbirgt sich ein berufsintegrierter Studienmodus, gepaart mit dem SIBE-spezifischen Projekt-Kompetenz-Studium. Berufsintegriert bedeutet, dass die Seminare nicht nach Feierabend stattfinden, sondern ganztägig und ebenso als Arbeitstag anzusehen sind.

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recruiting

Recruiting im Social Web. Auf 459 Seiten.

Ein Buch, das den Puls der Zeit trifft, denn immer mehr Unternehmen machen sich natürlich Gedanken, wie sie das Social Web für die Personalgewinnung nutzen können. Viele erhoffen sich besonders die jüngere Zielgruppe so zu erreichen und für ihr Unternehmen zu gewinnen. Sonja Salmen und Bernd H. Rath haben es als Herausgeber des Buches “Recruiting im Social Web” geschafft,  interessante Autorenfachartikel zum Thema zu sammeln und diese mit konkreten Beispielen aus den Unternehmen zu untermalen.

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